2023年6月1日，中国信通院数字员工评测工作正式启动，预计在6-8月开展评估测试工作，8-9月发布相关结果。

早在2023年初，中国信通院就依托RPA产业推进方阵启动了“数字员工”系列标准的研制工作，中投创展与其他三十多家单位一同参与了标准的讨论与修订，致力于实现技术与平台新发展。

中投创展既有多年全球500强客户RPA领域服务和大型企业客户对自动化管理需求的沉淀，还拥有自主研发并广泛应用于央企和大型集团的企业数字劳动力业务管控平台，因而在技术、平台与管理理念方面领先市场，中投创展的参与推动了数字员工标准体系研制的顺利进行。目前标准工作组已完成《数字员工技术与平台能力框架 第1部分：通用要求》标准征求意见稿。

为了进一步推进相关产业发展，健全产业服务体系，中国信通院还依据《数字员工技术与平台能力框架 第1部分：通用要求》标准，完善了数字员工评测体系，包含两大评测模块。

模块二：平台能力评测

面向数字员工平台建设企业开展，重点评价其数字员工相关平台能力。基于综合管理、安全保障、平台发展三个重点领域，分别从身份管理、工作管理、资产管理等角度考察平台管理能力；从风险预案、合规检查、功能安全、应急处置等角度考察平台风险控制能力；从应用能效、环境保障、持续优化、战略规划等角度考察平台未来发展潜力。

参考：RPA产业推进方阵